砥砺青春志 奋进新征程 | 国检集团西北运营中心第二期青年干部培训班顺利开班
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7月24日,国检集团党委委员、副总经理张庆华出席国检集团西北运营中心第二期青年干部培训班开班暨第一期结业仪式并调研工作。中心党委书记、董事长、总经理李贵强,党委委员、常务副总经理张帆,党委委员、副总经理焦红斌出席活动。
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李贵强对张庆华的到来表示热烈欢迎。他对第一期“青干班”进行了全面总结,就第二期“青干班”进行整体部署,从学员情况、课程设置、开班寄语三个方面作了详细介绍。他强调,西北运营中心正处于改革发展的关键时期,青年干部是攻坚克难、转型升级最具活力的生力军、后备军。西北运营中心应传承国检集团重视青年干部培养选拔的传统,积极为青年干部及骨干成长进步搭建平台,帮助优秀青年干部先后走上领导岗位,为中心高质量发展提供坚实人才支撑。
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张庆华以《勇于担当,奋斗为先,为国检集团高质量发展积蓄力量》为题为青年学员讲授了开班第一课。她指出,保持“空杯心态”十分重要,坚持学思结合亦不可少,要稳扎稳打提能力,找准自身定位,坚持问题导向,加强全方位、多角度、立体式的学习。她结合中国建材集团员工行为准则的“八个字”,对西北运营中心第二期“青干班”学员提出四点要求:一要提高站位,坚守初心。牢固树立勇于担当、兴企报国的理想信念,志存高远、不负使命;二要强化学习,提升能力。不断提升干事创业、履职尽责的真才实学,主动充电、全心投入;三要求真务实,以学促干。注重知识与实战结合,在实践中成长,坚持知信行合一;四要修身律己,廉洁自律。持续强化清正廉洁、崇法知止的自我淬炼,严于律己、坚守底线。
张庆华围绕“以结果为导向的高效沟通与执行”主题,分享了如何在工作中通过学习沟通技巧提升执行力。学员们进行分组讨论,并通过情景模拟深刻认识到高效沟通对管理者的重要性。现场讨论氛围浓厚,大家纷纷表示获益匪浅。
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仪式的最后,李贵强宣读国检集团西北运营中心第一期“青干班”优秀学员名单,张庆华为各位优秀学员颁发证书。
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座谈会上,张庆华听取了李贵强关于西北运营中心人才、党建以及应收帐款等重点工作情况汇报,充分肯定了西北运营中心上半年取得的成绩。对于中心下一步工作,她提出了五点要求。
一是提高政治站位,统一思想行动。要坚持将思想和行动统一到中心决策部署工作上,深刻领会精神实质,准确把握精髓要义,不断提升政治判断力和执行力,为顺利完成全年各项目标任务保驾护航。
二是强化履职尽责,推动改革发展。要认真落实集团战略部署,不断补齐短板、发扬优势,在“抓创收、抓关键、抓协同”等方面彰显责任担当,保持攻坚势头,加快改革进度,完成改革任务。
三是加强干部能力建设,锻造过硬干部队伍。要以开展第二期青年干部培训班为契机,通过多种方式好中选优,建立政治过硬、素质过高、能力过强的后备干部队伍,营造能者上、劣者汰的良好氛围,激发青年干部干事激情。
四是坚持科技创新,提升核心竞争力。要坚持党管人才原则,加强高级技能人才队伍建设,增强核心竞争力和科技创新能力,为推进中心高质量发展提供强有力科技支撑。
五是聚焦党建引领,树立规矩意识。要坚持以争创一流的干劲、真抓实干的拼劲、持之以恒的韧劲锻造过硬本领,将党的创新理论转化为推动中心工作发展的强大实践力量,在新时代新征程上彰显新作为。
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调研期间,张庆华参观了西北运营中心实验室,西北运营中心主要领导干部参加。
素材来源丨党群工作部
编辑策划丨综合管理部
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